Jó tudni! – A nyári diákmunkáról

Kánvási KatalinA Katalin Team Adó- és Pénzügyi Tanácsadó KFT. ügyvezetõje, Kánvási Katalin közgazdász, igazságügyi adó- és járulékszakértõ
rovata.

Lassan közeleg az iskolai év vége és lehetnek olyan diákok, akik elmennek a nyáron dolgozni. Nekik, illetve a foglalkoztatóiknak szeretném néhány dologra felhívni a figyelmét.

Diákmunka végezhetõ munkaviszonyban, megbízási jogviszonyban vagy egyszerûsített foglalkoztatás keretében. A kifizetõnek ugyanúgy, mint bármilyen más jogviszony kezdetekor, az adóhatóság felé a szükséges bejelentést meg kell tennie.
Amennyiben munkaviszonyban történik a foglalkoztatás, a munkabérbõl 10% nyugdíjjárulék, 8,5% egészségbiztosítási- és munkaerõpiaci járulék és 16% SZJA kerül majd levonásra. Ha megbízási szerzõdést kötnek a felek egymással, akkor a fentiek ugyanúgy érvényesek, kivéve a 8,5%, mert ebben az esetben 7% az egészségbiztosítási járulék.
Ha egyszerûsített foglalkoztatásról döntenek a felek, abban az esetben a foglalkoztatottnak tudnia kell, ha meghaladja az egy napi fizetése a 3.100 Ft-ot, akkor a felette lévõ rész után 16% SZJA-t kell befizetnie a költségvetés felé 2014. 05. 20-ig. Eddig kell megtennie a szükséges személyi jövedelemadó bevallását is. Tehát ebben az esetben nem a kifizetõt terheli az SZJA levonási kötelezettség, hanem a munkavállalónak kell befizetnie. Ha valaki sokat dolgozik a nyáron ilyen formában, és jelentõsen meghaladja a kifizetett összeg a napi 3.100 Ft-ot, akkor érdemes adóelõleget befizetni, hogy ne érje kellemetlen meglepetés az adóbevallás benyújtásakor.
Az egyszerûsített foglalkoztatás keretében megkapott összegbõl mindaddig nem kell járulékokat és adót levonni a kifizetõnek, ameddig a minimálbér kétszeresére esõ díjazást el nem érte a napi kifizetés. Illetve a jogszabály lehetõséget ad arra, hogy a minimálbér 85, illetve szakképzettséget nem igénylõ foglalkoztatás esetén 87%-át tekintse a kifizetõ alapnak.
Ha valaki iskolaszövetkezeten keresztül végez munkát, akkor az iskolaszövetkezettel kell szerzõdést kötnie. Az iskolaszövetkezet pedig a munkáltatókkal köti meg a szerzõdést a foglalkoztatásról.
Amennyiben van olyan adózással kapcsolatos téma, amelyrõl szívesen tájékozódna jelen kereteken belül, kérem, juttassa el hozzám témajavaslatát az alábbi e-mail címre: katalin2012@invitel.hu, vagy kérje telefonon: 06/20/-985-17-07.                    
(x.)

Itt lehet hozzászólni !

A hozzászóláshoz be kell jelentkezni.


kembangtoto

slot toto

kembangtoto

kembangtoto

kembangtoto

kembangtoto

kembangtoto

situs kembangtoto

kembangtoto

kembangtoto

kembangtoto

gemilangtoto

deposit 5000

Situs toto

Situs toto

toto slot

slot toto

situs togel

toto togel

situs togel

situs togel

situs toto

situs togel

slot 5000

toto 4d

situs toto

toto slot

toto togel

situs toto

situs toto

toto 4d

slot toto

situs toto

slot77

situs togel

deposit 5000

slot toto

Slot thailand

situs toto

deposit pulsa

situs toto

toto 4d

slot pulsa

toto togel

situs toto

deposit 5000

situs toto

situs toto

slot toto

slot pulsa

Slot depo 5k

Toto togel

deposit 5000

toto 4d

kembangtoto

situs toto

deposit 5000

situs toto

toto 4d

situs togel